Jelaskan prosedur pengadaan pegawai. Pengadaan, dan Pasca Diklat; Direktorat Wasdal Bidang Kepangkatan, Pengangkatan, dan Pemberhentian dalam. Jelaskan prosedur pengadaan pegawai

Pengadaan Tenaga Kerja (Rekrutmen) Rekruitmen yang dilakukan akan berpengaruh pada proses seleksi. Mathis (2002) Pengembangan adalah usaha-usaha untuk meningkatkan. 03: SOP Penyimpanan Barang Jadi Ke Gudang. Aturan ini merupakan tindak lanjut amanat Peraturan Presiden No. Menurut Hasibuan (2005:28) menyatakan bahwa pengadaan adalah proses penarikan, dan efisien membantu tercapainya tujuan perusahaan. 4. TUJUAN Prosedur ini memuat proses untuk melaksanakan pemenuhan kebutuhan pegawai yang menjelaskan tentang cara, persyaratan, metode, dan mekanisme dalam kegiatan rekrutmen, seleksi, penerimaan dan pengangkatan. Peraturan Badan Kepegawaian Negara NO. Pengadaan barang atau juga dikenal dengan procurement, akan melibatkan pihak lain sebagai penyedia barang, dan kontrak transaksi yang jelas yang memuat ketentuan-ketentuan transaksi tersebut. Berdasarkan studi*, pengadaan elektronik dapat mengurangi biaya pengeluaran hingga 20%! Cari tahu lebih lanjut. Belanja Negara direncanakan sebesar Rp2. M. Pada proses ini, HR akan menyaring CV kandidat berdasarkan. Pengadaan Pegawai Negeri Sipil yang ketentuan pelaksanaannya diatur didalam Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002. Analisis kebutuhan pegawai adalah proses yang dilakukan secara logic, teratur, dan berkesinambungan untuk mengetahui jumlah dan kualitas pegawai yang diperlukan. Telah menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas. Menerapkan budaya perusahaan bebas namun tetap produktif dengan cara tersebut bisa membuat perusahaan dan karyawan sama-sama mendapatkan hal positif. Fungsi-fungsi yang terkait dalam sistem akuntansi pembelian bahan baku (Mulyadi, 2001:299). Melakukan Pengadaan Pegawai. Mengemukakan prosedur pengadaan pegawai /karyawan swasta dengan. Kebijakan berupa pengaturan pembinaan yang berlaku bagi PNS Pusat dan Daerah. 1. 3. Tes kemampuan digunakan untuk memilih kandidat berdasarkan keterampilan dan kemampuan mereka untuk posisi yang diiklankan untuk mempelajari lebih lanjut tentang karyawan secara langsung. all ( 2000 ) Rekrutmen didefinisikan sebagai “pelaksanaan atau aktifitas organisasi awal dengan tujuan untuk mengidentifikasi dan mencari tenaga kerja yang potensial. Adapun langkah-langkahnya sebagai berikut: Menetapkan perencanaan kebijakan kepegawaian, sehingga menghasilkan penggolongan. Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor : 3487/SEK/PENG. Berdasarkan studi*, pengadaan elektronik dapat mengurangi biaya pengeluaran hingga 20%! Cari tahu lebih lanjut. Pasal 7 Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, menjelaskan bahwa Pengadaan calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) merupakan kegiatan untuk memenuhi kebutuhan pada instansi Pemerintah. Tahapan Proses Pengadaan Barang dan Jasa. A. Pengadaan Pegawai. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan norma, standar dan prosedur manajemen kepegawaian ASN. 4 Manfaat Penulisan Manfaat dari penulisan tugas akhir ini bagi penulis adalah penulis dapatProcurement terdiri atas tiga komponen, yakni people (orang), process (proses), dan paperwork (lembar kerja). Untuk memperoleh Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang professional, jujur, bertanggung jawab, netral dan memiliki kompetensi sesuai dengan tugas atau jabatan yang akan didudukinya. khususnya untuk mengetahui tentang prosedur penerimaan karyawan baru dan seleksi karyawan pada PT Primissima (Persero). Menjamin transparansi dan mencegah terjadinya Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN). Format yang dipakai untuk melakukan penilaian ini sangat bervariasi, tergantung jenis industri dan bidang usahanya. Contoh aset tetap yang ada pada laporan keuangan sudah disebutkan di atas, sedangkan tujuan dari prosedur audit aset tetap adalah sebagai berikut: 1. Deskripsi jabatan (Job Description) menjelaskan tentang suatu jabatan, tugas, tanggung jawab, wewenang dan sebagainya. Langkah ini sebenarnya merupakn langkah kedua, sedangkan langkah pertama ialah menentukan keadaan dan sifat pekerjaan yang. 1. Tahapan perencanaan SDM pertama adalah pahami kulaitas dan kuantitas karyawan. menjelaskan tentang metode dan prosedur rekrutmen yang selama ini digunakan oleh BRI Unit Cabang Tanjung Bumi. 8. Terapkan Prosedur Rekrutmen Terperinci. Adapun langkah-langkahnya sebagai berikut: Menetapkan perencanaan kebijakan kepegawaian, sehingga menghasilkan penggolongan pekerjaan, analisa pekerjaan, gambaran pekerjaan dan rincian pekerjaan. Prosedur Pengadaan Pegawai. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat digunakan untuk memandu proses rekrutmen yang ideal: 1. Standard Prosedur Operasi Pengadaan Barang dan Jasa ini disusun sebagai bagian dari implementasi Tata Kelola Perusahaan yang Baik, dan menjadi standard bagi seluruh Unit Kerja di PT Jasa Raharja (Persero) dalam melakukan proses bisnisnya, khususnya pada bidang pengadaan barang dan jasa, sehingga dapat memberikan keseragaman dan Pengadaan adalah proses penarikan, seleksi, penenpatan, orientasi dan induksi untuk mendapatkan karyawan yang efektif dan efisien membantu tercapainya perusahaan. Langkah selanjutnya dalam proses pengelolaan perencanaan SDM adalah melakukan pengembangan tenaga kerja. Karena pengadaan Pegawai Negeri Sipil adalah untuk mengisi formasi yang lowong, maka penerimaan Pegawai Negeri Sipil harus berdasarkan kebutuhan. D. Melaksanakan tugas spesifik de- ngan menggunakan alat, infor- masi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan serta meme- cahkan masalah sesuai dengan bidang kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar kompetensi kerja Menunjukkan. Kegiatan pengadaan pegawai harus dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan, baik mutu, jumlah, maupun kompetensi jabatan. Analisis jabatan, juga mempunyai fungsi lain, yakni : 1. Tahapan Seleksi CPNS dan Hal-Hal yang Harus Dipersiapkan. 16. 6,464 followers • 248 posts. Meski begitu, secara lebih spesifik, terdapat tujuh tujuan yang sebaiknya dicapai perusahaan dalam proses rekrutmen yang baik, yakni: Memetakan kebutuhan perusahaan saat ini dan yang akan datang. menghasilkan pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme6. Tersedianya Pedoman K3LH dan Mensosialiasikannya kepada Karyawan. Tentunya diperlukan pengadaan tenaga baik karyawan maupun tenaga kerja lainya. Pada artikel ini kita akan membahas beberapa tahapan dalam prosedur audit keuangan dan hubungangannya dengan asersi keuangan dalam suatu bisnis. Air minum disediakan di dalam drum/bak. Rencana pengadaan tersebut akan menjadi bagian Rencana Kerja. DASAR HUKUM. 1. Mencabut. Pengertian SDM Menurut Ahli. Tipe Dokumen. 1) Kegiatan dan anggaran Pengadaan Barang/Jasa yang akan dibiayai oleh OPD sendiri; dan/atau 2) Kegiatan dan anggaran Pengadaan Barang/Jasa yang akan dibiayai berdasarkan kerjasama antar OPD secara pembiayaan bersama (cofinancing), sepanjang diperlukan. Namun, pada kenyataannya masih dijumpai pegawai yang belum terampil dalam. 4 evaluasilah komentar seorang auditor berikut :’ tugas saya adalah menentukan apakah catatan penggajian telah di tetapkan dengan tetap sesuai dengan standar akuntansi keuangan ,tidak untuk menentukan apakah mereka telah mengikuti prosedur pengangkatan dan pemberhentian pegawai yang tepat . Oleh karena pengadaan dan hal-hal terkait pengadaan karyawan tersebut penting, maka sudah sepatutnya kita mempelajarinya bersama, sehingga kita dapat lebih memahami alur dan prosedur pengadaan yang lebih baik dan optimal. Hal ini juga digunakan untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan yang berlaku. Proses prosedur rekrutmen Pegawai Negeri Sipil selama ini menurut opini yang berkembang di masyarakat, cenderung diwarnai praktik-praktik kolusi, nepotisme, daerahisme, sehingga mengakibatkan rendahnya kualitas Sumber Daya Manusia (PNS). Jens Martensson 10 Pengadaan Pegawai adalah kegiatan untuk mengisi formasi yang. Setelah menyelesaikan bab ini,Anda diharapkan mampu: Menjelaskan pengertian bukti audit, prosedur audit, dan temuan audit Memahami pertimbangan dalam pengambilan keputusan atas bukti audit Memahami hal-hal yang mempengaruhi tingkat persuasif bukti audit Mengetahui jenis bukti audit dan tingkat. kerja. Sedangkan untuk Fungsi administrasi kepegawaian secara operasional atau teknis lebih mengacu pada kegiatan yang dilakukan secara fisik termasuk pengadaan karyawan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja. Bukti permintaan pembelian berasal dari karyawan bagian Gudang yang mengetahui bahawa jumlah persediaan telah mencapai titik pemesanan kembali, klerek. Berikut adalah penjelasan mengenai cara pengadaan pegawai menurut Siagian: 1. Berdasarkan hasil penelitian dilapangan bahwa prosedur pengadaan pegawai negeri sipil oleh badan kepegawaian dan diklat daerah kabupaten nunukan secara . Reporter. Pengadaan adalah proses penarikan, seleksi, penenpatan, orientasi dan induksi untuk mendapatkan karyawan yang efektif dan efisien membantu tercapainya perusahaan. Pengadaan (procurement) adalah fungsi operasional pertama MSDM. Untuk memperoleh Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang professional, jujur, bertanggung jawab, netral dan memiliki kompetensi sesuai dengan tugas atau jabatan yang akan didudukinya. Bora Alviolesa Teori. Jika ada berkas-berkas. People atau orang dalam proses procurement bertanggung jawab memulai langkah pengadaan. nopitaguru menerbitkan Modul OTK Kepegawaian kelas XI pada 2021-08-04. Kemudian jelaskan kembali kepada mereka mengenai posisi yang akan mereka lamar ini apakah akan 'remote' secara permanen atau sementara. PENGERTIAN PEGADAAN PEGAWAI Menurut Handoko (2000) pengadaan pegawai adalah proses pencarian dan ‘pemikatan’ para calon pegawai (pelamar). Prosedur pengadaan pegawai merupakan proses yang penting untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dalam perusahaan. c) untuk memberikan penjelasan mengenai pengertian dan ciri-ciri karyawan yang bermutu menurut BRI Unitkewajiban, prosedur pengadaan, pemberhentian serta aspek penyelesaian sengketa kepegawaian. Pengertian SDM Menurut Ahli. Pengadaan pegawai adalah kegiatan mengisi formasi yang diperlukan yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia, atau demi perluasan organisasi. 1377, peraturan. Terapkan Prosedur Rekrutmen Terperinci. 3. 3. M. Meski demikian, HR tetap harus mendesain proses yang optimal dengan membuat tahapan rekrutmen yang benar agar setidaknya mendapatkan kandidat yang dapat menjalankan peran dengan baik, selaras. B. bahwa suatu mekanisme terdiri dari jaringan prosedur yang saling berkaitan satu. Berdasarkan Surat Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor: S-903/MK. Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa seperti berikut : Jenis-jenis metode pemilihan penyedia barang dan jasa ada empat, yaitu : Metode Pelelangan Umum, Pelelangan Terbatas, Pemilihan Langsung, dan Penunjukan. Kemudian, buat spesifikasi teknis yang jelas mengenai barang atau jasa. Siklus Pengeluaran : segala pengeluaran termasuk pembelian, beban, biaya, dan lain-lain. Dalam era globalisasi saat ini, di mana ditandai dengan adanya perubahan yang begitu cepat, suatu organisasi atau lembaga institusi dituntut untuk mengadakan penyesuaian – penyesuaian dalam semua. Output dari masing-masing langkah dalam proses pengelolaan risiko (mengidentifikasi risiko, menganalisis risiko, menentukan peringkat risiko, menanggapi risiko, memantau/melapor risiko) Untuk dapat menentukan:Sumber calon karyawan dan cara-cara penarikannya. Menurut Para hli. Tahapan dan prosedur ini dituangkan ke dalam Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2018 Tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (Perpres PBJ-2018) yang diperbarui dengan Peraturan Presiden Republik Indonesia. 8 FAKULTAS EKONOMI BISNIS DAN. Key Takeaways. People. A. Siklus ini merupakan rangkaian aktivitas bisnis berulang dan pemrosesan data terkait yang berhubungan dengan pengelolaan pegawai di tempat kerja secara efektif. 2. Soal & Jawaban Prosedur Pengadaan Pegawai OTK Kepegawaian Kelas 11 OTKP SMK Semester Genap Tahun Pelajaran 2022/2023 - Prosedur pengadaan pegawai di lingkungan swasta adalah dilakukan melalui seleksi karyawan. Jika ingin menjadi ASN (Aparatur Sipil Negara), tentunya para calon peserta harus mengikuti serangkaian tes dan wawancara CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil). SOP Gudang adalah standar operasional prosedur yang digunakan sebagai pedoman dan panduan dalam manajemen gudang, mulai dari penerimaan, pemeriksaan, penyimpanan, pengeluaran, barang sampai laporan persediaan barang dari waktu ke waktu. H. #2 Mengambil Data Uraian Jabatan, Spesifikasi Jabatan, dan Standar. Untuk membuat daftar belanjaan, Anda bisa melakukan pengecekan stok barang atau bahan baku secara berkala. Ini Dia Proses. Dasar, sistem, metode, dan tingkat-tingkat seleksi yang akan dilakukan. Sedangkan di luar proyek pemerintahan, tender bisa diartikan sebagai tawaran resmi dan terstruktur untuk mengajukan harga, memborong pekerjaan, atau menyediakan barang dan jasa yang. , M. Menambah daftar kandidat dengan biaya yang rendah, hal ini berguna untuk kebutuhan rekrutmen yang akan datang. Ketentuan Umum B erdasarkan pada ketentuan pasal 26 Perpres 54/20 0, jenis-jenis barang/jasa yang pengadaannya dapat dilakukan melalui swakelola sudah tertentu. Pusat Pengembangan Kepegawaian ASN BKN. pengadaan tenaga kerja terletak pada ketepatan dalam penempatan pegawai, baik. Prosedur pengadaan barang habis pakai dan tidak habis pakai berbeda pada setiap instansi baik swasta maupun negara. Proses rekrutmen karyawan rata-rata membutuhkan proses cukup lama dari tahapan pemasukan berkas hingga seleksi tes tertulis dan tes fisik. MAKALAH TENTANG PENEMPATAN KARYAWAN Disusun untuk memenuhi tugas Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Manusia I Dosen : Estu Mahanani. Pedoman Pengadaan Barang Dan Jasa Peraturan Presiden Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang / Jasa PemerintahDownload2. Prosedur Pengadaan Tenaga Kerja antara lain : Perencanaan Tenaga Kerja; Perencanaan tenaga kerja adalah penentuan kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang dibutuhkan dan cara memenuhinya. Kebijakan promosi karyawan PT Jasa Raharja diatur dalam prosedur alur jenjang karier karyawan, sedangkan rotasi karyawan diatur dalam prosedur alur kerja rekrutmen internal karyawanBerikut ini adalah flowchart pembelian pada toko Rejeki : 1. PROSEDUR A. Secara khusus setelah mempelajari Modul 1 ini Anda diharapkan dapat menjelaskan 1. Pengumuman. Galeri. 1 1. nopitaguru menerbitkan Modul OTK Kepegawaian kelas XI pada 2021-08-04. Adapun pilihan-pilihan strategis dalam melaksanakan pengadaan pegawai adalah sebagai berikut : 1. Prinsip-prinsip penyusun formasi: A. Prosedur pengadaan pegawai merupakan proses yang penting untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dalam perusahaan. a. Perusahaan kemungkinan akan memberikan penjelasan singkat tentang prosedur sehari-hari serta menjelaskan tanggung jawab dan tugasmu. Kelola pengeluaran Anda, kelola bisnis Anda. Pengadaan pegawai menurut Siagian adalah proses untuk memenuhi kebutuhan manusia dalam perusahaan. Perencanaan perekrutan dapat dijadikan sebagai gambaran proses perekrutan nantinya sehingga sangatlah penting untuk membuat jadwal atau perencanaan perekrutan mulai dari tanggal dimulainya penyebaran. 10. Memicu Prasangka Antar Karyawan. INTISARI JAWABAN. Proses pengadaan pegawai dimulai dengan. Hal ini sebagaimana Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian ISSN: 2541-4267 Ringkasan Eksekutif • Dalam rangka mendukug tugas pemerintahan dan pembangunan dibutuhkan Pegawai Pemerintah dengan. Jelaskan tata cata pengadaan pegawai? pelajaran:otkp pegawai - 32030397. Mekanisme dan prosedur penyelenggara pengadaan CPNS Umum (non Honorer). 03: SOP Penyimpanan Barang Jadi Ke Gudang. sistem pengadaan yang tidak profesional penuh kepentingan, maka kualitas dan kompetensi Pegawai Kontrak banyak diragukan. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang – Undang No. Manfaat Membuat Standard Operating Procedure (SOP) a. Aturan mengenai pengadaan barang dan jasa pemerintah kini diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah serta peraturan terkait lainnya. Pentingnya Pengadaan Karyawan. 3. Jika Jumlah karyawan perusahaan banyak, pembagian amplop gaji dan upah biasanya dilakukan oleh juru bayar (pay master). 5. PER/21/M-PAN/11/2008) manfaat SOP untuk organisasi dan juga perusahaan adalah sebagai berikut: • Digunakan sebagai standarisasi cara yang dilakukan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 27 Tahun 2021 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil. b. Sehingga dibutuhkan beberapa upaya yang harus dilakukan untuk mencegah terjadinya kecurangan terhadap pengadaan barang/jasa pemerintah, seperti yang telah diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 54 Tahun 2018 tentang Strategi Nasional Pencegahan Korupsi. mencari tenaga yang di hararapkan dapat. Tentukan barang atau jasa yang diperlukan. PENGADAAN SUMBER DAYA MANUSIA. 1. Seleksi surat lamaran. Jumlah karyawan yang diperlukan harus sesuai dengan job yang tersedia Untuk mendapatkan hal tersebut. Pelaksanaan pengadaan CPNS tersebut dialaksanakan mulai dari tahap perencanaan, pengumuman, pelamaran, penyaringan, pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil sampai dengan pengangkatan menjadi. Penentuan kuantitas dapat dilakukan dengan dua cara yaitu time motion study dan peramalan tenaga kerja. Standar Operasional Prosedur Hotel adalah patokan atau acuan yang menjadi standar dalam menjalankan tugas sebagai seorang pegawai di sebuah departemen perhotelan itu sendiri,. Pengertian Prosedur Substantif. Pertama, penetapan kebutuhan umum di instansi pemerintah yang dialokasikan bagi setiap WNI yang memenuhi persyaratan. PENGERTIAN PENGADAAN PEGAWAI. Analisis Kebutuhan Perusahaan. Jakarta – Humas BKN, Badan Kepegawaian Negara (BKN) menerbitkan kembali prosedur pelaksanaan seleksi dengan metode Computer Assisted Test (CAT), yang sebelumnya diatur dalam Peraturan BKN Nomor 50 Tahun 2019 diubah menjadi Peraturan BKN Nomor 2 Tahun 2021 tentang Prosedur Penyelenggaraan Seleksi. memperkirakan kebutuhan pegawai menjadi tanggung jawab pimpinan unit kerja yang menangani kepegawaian, seperti kepala Bagian Kepegawaian atau sejenis, Kepala Bagian Tata Usaha atau yang sejenis, atau pejabat lain yang memiliki fungsi pengelolaan. 6. 5. Pengertian Pengadaan Pegawai. Audit Pembelian – Materi Terbaru – 1. M. e. Proses pengadaan suatu aset barang dan jasa dilakukan dengan cara yang efisien. Kelima prosedur audit tersebut meliputi tinjauan analitis, penyelidikan, pengamatan, pemeriksaan, dan perhitungan ulang. KEBIJAKAN PERENCANAAN & PENGADAAN ASN 3. Untuk mengetahui dan memahami prosedur pengadaan bahan baku produksi di PT. Proses penilaian kinerja karyawan sangat penting. I. Dalam melaksanakan pengadaan, ada prosedur khusus yang harus dilakukan oleh perusahaan. Cek Stok Barang secara Berkala. Mengingat tingkat persaingan dalam berbisnis belakangan ini kian meningkat pesat, perlu dilakukan pengembangan pegawai. Perencanaan atau. Cek Stok Barang secara Berkala. Agar proses pelaksanaan pemeliharaanPengadaan Barang/Jasa Pemerintah adalah kegiatan untuk memperoleh Barang dan Jasa oleh Kementerian, Lembaga, Satuan Kerja Perangkat Daerah,. Sebagaimana dijelaskan di atas bahwa secara teknis operasional, pengadaan CPNS tahun 2005 diatur dalam Peraturan Kepala BKN Nomor 22 Tahun 2005 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2005. PROSEDUR PENGADAAN PEGAWAI. Peraturan Pemerintah No. Menurut Handoko (2000) pengadaan pegawai adalah proses pencarian dan ‘pemikatan’ para calon pegawai (pelamar). 1. Pengadaan Pegawai Aparatur Sipil Negara Pegawai ASN terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) yaitu warga negara Indonesia yang memenuhi syarat-syarat tertentu yang diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintah, dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Pengadaan Pegawai: Siswa dapat menentukan pengertian rekrutmen. Jelaskan uraian jabatan atau pekerjaan dari peta jabatan diatas! 3. pengertian, jenis audit, peran, dan fungsi audit; 2. Pemenuhan kebutuhan organisasi baik dalam bidang produksi, pengadaan, penyimpanan, pemeliharaan, pembinaan tenaga kerja, data informasi, komunikasi, pembinaan sistem, prosedur dan metode serta ketata usahaan pada umumnya 1Moenir, Manajemen Pelayanan Umum (Jakarta: Bumi Aksara, 2010), h. Tersedianya Pedoman K3LH dan Mensosialiasikannya kepada Karyawan. Pengadaan adalah proses mengadakan / menyediakan melalui tahapan dan prosedur yang ditetapkan. Birokrasi tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional; Mengingat : 1.